سامانه هدف‌گذاری واحدهای بانکی
لازمه مدیریت استراتژیک، تعیین اهداف دقیق و منطبق بر واقعیت موجود برای واحدهای بانک است. ایجاد زیرساخت برای تعامل با واحدها و مشارکت آن‌ها در امر توزیع عادلانه اهداف استراتژیک بانک، موجب می‌گردد که اهداف مذکور نزدیکی بیشتری به پتاسیل واحدهای بانک داشته باشد. واحدها در این بستر با توجه به استعدادهای موجود واحد، در تعیین اهداف سالیانه خود همکاری می‌نماید. تمامی واحدهای بانک اعم از شعبه، مدیریت شعب، نواحی و ستاد بانک در این امر مشارکت دارند. جهت اطمینان از دستیابی به اهداف کلان بانک امکان تعیین سناریو‌های مختلف برای واحدها و همچنین حدود بالا و پایین در سامانه تعبیه گردیده است. شعب سناریو خود را تعیین می‌نماید و واحدهای مافوق مانند مدیریت شعب و نواحی با تائید و یا عدم تائید آن‌ها اطمینان حاصل می‌نمایند که به اهداف تعیین شده در سطح کلان بانک دست خواهند یافت. از خروجی‌های این سامانه می‌توان برای طرح‌های انگیزشی جهت دستیابی به اهداف تعیین شده توسط خود واحدها استفاده نمود. امکانات این سامانه شامل موارد زیر است.

پایش و مدیریت عملکرد ادارات کل
یکی از چالش‌های هر سازمان ارزیابی عملکرد هر واحد سازمانی با روش‌های کمی و تعیین اهداف مشخص جهت بهبود عملکرد و یا تشویق آن واحد بر اساس عملکرد واقعی آن‌ها می‌باشد.
شرکت"تاژان سیستم" با پیاده‌سازی سامانه پایش و مدیریت عملکرد ادارات کل با رویکرد تعیین شاخص‌های کمی بر اساس عملکرد هر واحد امکان محاسبه میزان عملکرد هر واحد را در بخش‌های مختلف عملیاتی آن واحد را جهت ارزیابی نهایی آن به‌صورت کمی در اختیار مدیران سازمانی قرار‌می دهد .
همچنین این سامانه با امکان تعیین بازه‌های زمانی مختلف امکان هدف‌گذاری برای هر واحد در بخش‌های مختلف عملیاتی امکان رصد و مشاهده روند عملکردی هر واحد را به‌صورت گزارشات مختلف در اختیار کاربران سامانه و مدیران سازمانی می‌گذارد.
این سامانه با جمع‌آوری پارامتر‌های عملکردی هر واحد و امکان تعریف ارتباطات بین این پارامتر‌ها در سطوح عملیاتی مختلف، و تعیین نمره عملکردی، امکان ارزیابی هر واحد بر اساس کارنامه آن واحد را در اختیار مدیران سازمانی می‌گذارد.
ویژگی‌های سامانه:

مدیریت پروژه های ادارات
برای مدیریت موفق پروژه، سازمان‌ها نیاز به مدیرانی با توانایی بالا در رهبری،‌ مدیریت تیم پروژه، مدیریت برخوردها (در طول پروژه)، توانایی بحث و مجاب‌کردن، همکاری، گزارش‌گیری و گزارش‌دهی و بسیاری ویژگی‌های دیگر دارند.
از این‌رو و برای درک بهتر مفاهیم، ابزار و روش‌های مدیریت‌ پروژه، انستیتو مدیریت‌پروژه آمریکا، PMI، ویرایش چهارم استانداردPMBOK را که بسیار کامل‌تر و جامع‌تر از نسخه‌های قبلی استاندارد می‌باشد را در سال 2008 منتشر نمود.

توسعه و تنظیم شبکه شعب
با توجه به گستردگی حجم فعالیت بانک‌ها و مؤسسات مالی و اعتباری در سطح شهرها و وجود شعب مختلف و متعدد با اندازه‌های گوناگون و پراکندگی‌های متفاوت در هر منطقه شهری نیاز به برنامه‌ریزی فضا – مکانی آن‌ها در اقتصاد شهری امری ضروری است.
با گسترش شهرها، افزایش جمعیت و ... بانک‌ها همواره سعی در افزایش حجم فعالیت‌های بهینه‌ خود از طریق استقرار فضا- مکانی مناسب شعب در مناطق مختلف شهری و سازمان‌دهی کارآمد متناسب با معیارهای اقتصادی، اجتماعی، جمعیتی و ساختار مهندسی شهری دارند که علاوه بر پدید آوردن رشد و توسعه نظام مالی کشور و بهره‌برداری کارآمد اقتصادی در ارائه خدمات سیستم بانکی به مشتریان و مراجعه‌کنندگان، موجب بالا رفتن حجم سپرده‌گذاری‌ها و اعتبارات و تسهیلات اعطایی و افزایش حجم سوددهی در سیستم بانکی می‌شود. همچنین به دلیل ارائه بهینه خدمات و دسترسی سهل و آسان مشتریان بانکی، موجب افزایش سطح رضایت و رفاه آن‌ها نیز خواهد شد.
شرکت"تاژان سیستم" به‌منظور ثبت اطلاعات جغرافیایی ملکی- منطقه‌ای شعب و همچنین اطلاعات ایمنی و تدارکاتی شعب و باجه‌ها، اقدام به راه‌اندازی سامانه توسعه و تنظیم شبکه شعب بانک‌ها و مؤسسات مالی و اعتباری باهدف بررسی موقعیت شعب از منظر وضعیت درآمد و شغل خانواده‌های آن محدوده، اطلاعات شعب هم‌جوار، اطلاعات جغرافیایی و منطقه‌ای شعب کرده است.

سامانه درجه‌بندی شعب
امروزه یکی از پارامترهای مهم واساسی در سازمان‌ها، دستیابی و حفظ بهره‌وری بوده و تمام بخش‌ها، زیر بخش‌ها و کارکنان می‌بایست تلاشی هماهنگ داشته باشند تا سازمان از بهره‌وری لازم برخوردار گردد. بااین‌وجود باید همواره به خاطر داشت که بهره‌وری تابعی است که ازعوامل بسیار زیادی تأثیر می‌پذیرد و این عوامل با توجه به ماهیت، رسالت و نظام عملیاتی از سازمانی به سازمان دیگر متفاوت است. فعالیت بانک‌ها در سراسر کشور توسط شعب بزرگ و کوچک انجام می‌پذیرد، شعب بزرگ‌تر، فعالیت گسترده‌تر و شعب کوچک‌تر، مسئولیت‌های محدودتری دارند، این مسئولیت‌ها با درجه‌بندی شعب توزیع می‌گردد. ازاین‌رو درجه‌بندی شعب بانک‌ها امری اساسی است و نتایج این درجه‌بندی اثرات فراوانی در شعب بجا می‌گذارد. تعیین رتبه‌بندی شعب و کارایی آن‌ها می‌تواند برای مدیران اهمیت بسزایی داشته باشد.
شرکت "تاژان سیستم" باهدف دستیابی به ابزاری مناسب جهت سهولت در عملیات درجه‌بندی شعب به‌صورت مقطعی، در دو بازه زمانی شش ماه و یک‌ساله، سامانه درجه‌بندی شعب بانک‌ها و مؤسسات مالی و اعتباری را راه‌اندازی کرده است. عملیات محاسبه درجه‌بندی شعب نیازمند اطلاعات گوناگونی است که قسمت عمده‌ی آن در سامانه برنامه عملیاتی شعب جمع‌آوری و مورد استفاده قرار گرفته ‌است. از این‌رو با بهره‌گیری از اطلاعات سامانه برنامه عملیاتی، عملیات محاسباتی درجه‌بندی شعب آسان‌تر و سریع‌تر محقق خواهد گردید.